Na Era da Curadoria, quem são seus curadores?

Olá, tudo bem?

Neste artigo vamos falar sobre a era da informação e, consequentemente, a era da curadoria; estratégias para administrar e extrair o que realmente é importante e confiável em meio a um mundo de informações. No final, faço uma análise sobre curadoria de carreira, além de compartilhar algumas dicas para que você consiga identificar e escolher curadores neste tema.

Por que falar sobre conhecimento e sobre como gerenciar a informação?

Você deve estar pensando o que o tema da newsletter tem a ver com gestão de carreira, desenvolvimento e/ou futuro do trabalho? A resposta é: tudo!

Quem quiser evoluir precisará estar aberto para novos conhecimentos sempre! E, não me refiro apenas a questão profissional, estou falando de evoluir como pessoa mesmo. No mundo do trabalho, isso não é novidade, as mudanças serão cada vez mais frequentes e precisaremos ser eternos aprendizes! Vale citar a frase do escritor e futurista Alvin Toffler:

“O analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender.”

Dizem que estamos vivendo na era da informação, já ouviu isso? Não sei dizer se hoje produzimos mais dados, conhecimento e informação. Mas, sem dúvida, temos muito mais acesso a eles. Em decorrência disso, surgem alguns questionamentos:

Estamos aproveitando bem esses conteúdos? Estamos gerindo bem nosso acesso à informação? As fontes nas quais buscamos informação são confiáveis? Estamos nos informando ou desinformando? Lemos algo com atenção, pensamento crítico e até o final ou apenas lemos as manchetes? Lemos os conteúdos e refletimos sobre eles? Conseguimos de fato aprender algo?

É muito bom ter acesso à informação por meio de artigos, notícias, vídeos, filmes, livros e obter o que precisamos com um click. Mas, não fomos educados para lidar com o excesso de informação e isso tem nos gerado alguns desafios como veremos a seguir.

Infoxicação

Já ouviu falar no termo infoxicação? Em artigo publicado na revista Exame, Sofia Esteves nos conta que esse termo é atribuído ao físico espanhol Alfons Cornella e que, embora tenha surgido em 1990, resume bem o que estamos vivenciando atualmente: uma sobrecarga física e mental devido ao excesso de informação.

De um lado, um mundo de informações e desinformações e, do outro, o medo de perder algo importante, de ficar de fora – a famosa FOMO (Fear of Missing Out) – que gera ansiedade e requer de nós autoconhecimento e saúde mental. Fazendo uma oposição a FOMO, surge um novo conceito: o JOMO (Joing of Missing Out), que tem como um dos objetivos mostrar que há vida fora das redes sociais.

A Era da Curadoria

Como selecionar então o conteúdo mais adequado (notícias, artigos, informações, cursos)? No livro: “A Era da Curadoria: O que importa é saber o que importa! (Educação e formação de pessoas em tempos velozes)”, Mario Sergio Cortella e Gilberto Dimenstein abordaram a importância da curadoria. Segundo Dimenstein:

“ O mundo sempre precisou de curadores. A diferença agora é que deparamos com grande quantidade de conhecimento disponível e num prazo excessivamente curto; mesmo assim, não dá para dizer que hoje se vive na era do conhecimento. O que podemos afirmar é que nunca se produziu tanto conhecimento, num prazo tão curto e disseminado de forma tão rápida. ”

Ele ainda refletiu sobre a importância da curadoria para o processo de tomada de decisão, pois com tanta informação disponível, em algum momento, precisaremos tomar decisões. Mas, e se nos basearmos em informações erradas?

Como ficar bem informado?

Primeiro, precisaremos aprender a diferenciar uma informação/notícia verdadeira de uma informação falsa e nos basearmos em fontes confiáveis. Nesse vídeo, o jornalista Nelson Garrone dá dicas para quem deseja ser uma pessoa bem informada. Abaixo, deixo mais alguns links para consulta:

Curadoria de Conteúdo

Existe muita informação disponível, mas o maior obstáculo é filtrar o que é confiável, importante e interessante para nós. É aí que entram os curadores de conteúdo, filtrando fontes e informações de acordo com o interesse e perfil de seu público leitor.

De acordo com o site Resultados Digitais:

“ Curadoria de conteúdo consiste em pesquisar, selecionar e compartilhar materiais relevantes sobre determinado assunto ou área de interesse, disponibilizando-os em meios como newsletters e redes sociais.”

Ou seja, o curador tem papel de mediador!

O jornalista é um curador de notícias, pois faz o filtro e a checagem da veracidade das informações; existe o curador de arte que vai selecionar dentro de toda a obra de um artista o que deve ser apresentado em uma exposição; o professor faz curadoria do conhecimento que será repassado aos alunos e assim por diante.

Quando pensamos em Gestão de Carreiras, esse conceito de Curadoria se aplica?

Curadoria de Carreira

Falo muito sobre o protagonismo e o motivo é porque ele é realmente necessário! Porém, o olhar de alguém de fora pode ampliar a maneira como enxergamos as coisas: seja em relação aos nossos talentos, possibilidades e caminhos a seguir. Ainda defendo e seguirei defendendo que você assuma as rédeas de sua vida profissional! Mas, isso não significa que você deva caminhar sozinho.

Trocar ideias, informações, ouvir diferentes opiniões será muito importante ao longo de sua trajetória profissional. Muitas vezes, em um bate-papo com um colega pode surgir um insight ou alguém que você admira pode te dar dicas valiosas para os seus próximos passos. Talvez você até já tenha um curador de carreira, mas não utilize esse conceito. Para confirmar, reflita:

Quem tem te apoiado e orientado nos momentos decisivos de sua trajetória profissional?
A quem você recorre nos momentos de dúvidas?
Quem são seus curadores de conteúdo, informações e cursos relacionados aos temas de carreira e mercado de trabalho?
Ao selecionar seu curador ou curadores de carreira, o que você levou em conta: experiência, resultados, conhecimentos, empatia e/ou reconhecimentos?

Como encontrar um curador para sua carreira?

Pratique o Autoconhecimento para entender o que é importante para você!
Faça uma análise SWOT para entender, dentro do que é importante para você, quais são seus pontos fortes e fracos e oportunidades e ameaças do cenário/mercado;
Sabendo disso, defina quem pode te ajudar em relação a esses assuntos; conte com indicações de sua rede de contatos também;
Acione esses profissionais, converse sobre seus objetivos e entenda como eles podem te ajudar;
Após ter estabelecido os objetivos, feito o mapeamento estratégico e definido seu orientador ou orientadores, estabeleça um plano de ação com indicadores e prazos, mas não se esqueça de que esse plano deve ser adaptável.

Já pensou em ser Curador de Carreira?

Sendo curador de carreira para outros profissionais, você acredita que impactaria mais compartilhando conteúdo, suas experiências, orientações e/ou dicas?

🗨 Me conte: em meio a avalanche de informações que se apresenta diariamente, quais são suas estratégias para manter-se bem informado? Você é ou tem um curador para assuntos de carreira?

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